OFFRES D'EMPLOI

Choisissez l'offre qui vous intéresse:

N.B: Envoyez vos offres d'emploi gratuitement par whatsapp au +243894897573. Seules les offres réelles et exactes seront publiées.

1.Commercial Terrain (H/F)

2.Receptionist

3.Professeur des écoles

4.CDI - Responsable Ventes B2B R.D.C.

5.Conseiller Principal d'Éducation F/H - KINSHASA - RDC

6.CONTRAT LOCAL - ASSISTANT-E DE DIRECTION

7.ASSISTANT COURRIER

8.Responsable Commercial Bilingue

8.Responsable Magasin

1.Commercial Terrain (H/F

SMART TECHNOLOGY • Kinshasa 

À plein temps

Aucun diplôme mentionné

 

Description du poste

Smart Immo Management est une plateforme digitale de gestion immobilière développée par Smart Technology SARL, qui permet aux bailleurs, agences et gestionnaires d’immeubles de gérer leurs biens, loyers, locataires et paiements en ligne.

Dans le cadre du déploiement de nos services à Kinshasa, nous recrutons des Commerciaux Terrain expérimentés, passionnés par la vente et motivés à contribuer à la digitalisation du secteur immobilier congolais.

Le commercial aura pour mission principale de prospecter des bailleurs et agences immobilières, de leur présenter la solution Smart Immo, et de les accompagner jusqu’à leur inscription sur la plateforme.

 Cliquez ici pour postuler

2.Receptionist

AFRIK INTERIM • Kinshasa 

À plein temps

Aucun diplôme mentionné

Description du poste

En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact pour les clients et les visiteurs de l'hôtel, jouant un rôle crucial dans la création d'une première impression positive et mémorable.

Vos missions principales incluront l'accueil chaleureux des clients, la gestion des réservations, l'enregistrement des arrivées et des départs, ainsi que la fourniture d'informations précises sur les services et les installations de l'hôtel. Vous devrez également gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients, en assurant une communication claire et professionnelle.

Vous serez responsable de la gestion des clés des chambres, de la distribution des messages et des colis, ainsi que de la coordination avec les différents départements de l'hôtel pour assurer la satisfaction des clients. Vous devrez veiller à ce que toutes les informations relatives aux clients soient enregistrées et mises à jour dans le système de gestion de l'hôtel, en respectant les normes de confidentialité et de sécurité.

Vous devrez faire preuve de réactivité et de sens de l'organisation pour gérer les imprévus et les situations d'urgence, en assurant une réponse rapide et efficace aux besoins des clients. Vous devrez également collaborer étroitement avec le Directeur de l'Hôtel et l'équipe de réception pour assurer la cohérence des services et la satisfaction des clients.

Vous bénéficierez d'un uniforme fourni par l'hôtel, ainsi que d'un accès à des formations continues pour améliorer vos compétences. Vous participerez également à des activités d'équipe et à des événements organisés par l'hôtel pour renforcer la cohésion et la motivation.

Votre rôle sera également de contribuer à la création d'un environnement de travail agréable et motivant pour l'équipe, en participant à des projets d'amélioration continue de la qualité des services et de l'efficacité des processus hôteliers. Vous devrez également assurer la formation et le développement des compétences de votre équipe, en organisant des sessions de formation et en partageant vos connaissances.

En tant que représentant de l'hôtel, vous devrez faire preuve de professionnalisme et de discrétion, en respectant la confidentialité des clients et en garantissant la sécurité des biens et des personnes.
• Accueillir chaleureusement les clients et les visiteurs.
• Gérer les réservations, les arrivées et les départs.
• Fournir des informations précises sur les services et les installations de l'hôtel.
• Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients.
• Gérer les clés des chambres, les messages et les colis.
• Enregistrer et mettre à jour les informations relatives aux clients dans le système de gestion de l'hôtel.
• Collaborer avec le Directeur de l'Hôtel et l'équipe de réception.
• Assurer la confidentialité des clients et la sécurité des biens et des personnes.
• Bénéficier d'un uniforme fourni par l'hôtel et d'un accès à des formations continues.
• Participer à des activités d'équipe et à des événements organisés par l'hôtel.
• Contribuer à la création d'un environnement de travail agréable et motivant.
• Participer à des projets d'amélioration continue de la qualité des services et de l'efficacité des processus hôteliers.

Cliquer ici pour postuler

3. Professeur des écoles F/H - KINSHASA - RDC

À plein temps

Description du poste

En tant que professeur(e) des écoles vous serez chargé(e) de fournir un enseignement dans toutes les disciplines prévues aux programmes d’enseignement des élèves de maternelle et d’élémentaire. Vous permettrez aux élèves de s’approprier les savoirs au programme de l’enseignement français. Vous éveillerez chez eux l’intérêt pour le monde qui les entoure et veillerez à leur attitude de respect de l’autre. Vous créerez un rapport positif à la classe et aux apprentissages et participerez à la construction d’un parcours éducatif et scolaire cohérent et continu pour tous les élèves dans leur diversité, en lien avec leurs représentants légaux et la communauté éducative.

Cliquer ici pour postuler

4. CDI - Responsable Ventes B2B R.D.C.

À plein temps

Description du poste

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution.

La Direction Commerciale et Marketing de GVA en République Démocratique du Congo, opérant sur les territoires de Kinshasa et de Goma, recherche un(e) Responsable des Ventes B2B.

Principales responsabilités

Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing de la filiale, le/la Responsable B2B, basé(e) à Kinshasa, est chargé(e) d’assurer le développement et la fidélisation de l’ensemble des portefeuilles Clients Entreprises.

• Définir les plans d’actions permettant la réalisation des objectifs de vente et de fidélisation, veiller à sa mise en œuvre et à ses adaptations ;

• Définir, suivre, et participer au plan de prospection et aux négociations ;
• Constituer les dossiers de réponses aux appels d’offres en coordination avec l’ensemble des Directions de l’entreprise ;

• Contribuer à l’élaboration des plans de communication B2B pour développer la notoriété de la marque CANALBOX BUSINESS ainsi que les ventes ;

• Identifier, préparer et mettre en œuvre les partenariats pertinents ;

• Veiller au respect des engagements de GVA vis-à-vis de ses Clients Entreprises ;

• Garantir le respect des règles de compliance dans le cadre des contrats mis en œuvre ;

• Manager et assurer l’efficacité des équipes placées sous sa responsabilité ;

• Soutenir le recouvrement des créances B2B ;

• Proposer et mettre en œuvre les processus d’amélioration de l’expérience client B2B ;

• Réaliser à fréquence régulière les actions de veille concurrentielle ;

• Définir, optimiser et partager un reporting régulier de l’ensemble de ses activités ;

• Manager une équipe d’une à deux personnes ;

Profil recherché

Formation/expérience
• Formation de type bac+5 (Commerce, Management, Télécom) ;

• Expérience réussie d’au moins 3 ans à un poste similaire ou dans la gestion de portefeuille clients grands comptes IT & Télécom ;

Savoir-faire
• Très bonne connaissance des services, des solutions et des technologies télécoms ;

• Maitrise des techniques de négociation et de vente ;

• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite ;

• Bonne connaissance générale des techniques de gestion administrative ;

• Maîtrise du pack office (WORD, Excel, POWERPOINT) et des outils de messagerie ;

• Maîtrise de l’Anglais.

Savoir-être
• Autonomie et sens de l’initiative ;

• Fortes capacités relationnelles et maîtrise du travail en transverse ;

• Capacité de travailler sous des contraintes élevées pour réaliser ses objectifs ;

• Capacité de prise de parole en public

Cliquer ici pour postuler

5. Conseiller Principal d'Éducation F/H - KINSHASA - RDC

talents.aefe.fr • Kinshasa • avec L'AEFE: TALENTS

À plein temps

Postuler sur L'AEFE: TALENTS

Description du poste

En
tant que Conseiller(e) Principal(e) d’Éducation vous organisez et coordonnez la
politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et la mise en oeuvre du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des
meilleures conditions d’apprentissage en vue de son épanouissement personnel et
de sa réussite scolaire. Vous participez aux instances de l'établissement
(conseils d'administration, comités d’éducation à la santé, à la citoyenneté et
à l’environnement, conseils de classe, conseils pédagogiques, conseils de
discipline, équipes de suivi et de scolarisation, etc.), et aux réunions
d’équipe de direction, le cas échéant.

Pour votre candidature, seule cette plateforme "Talents AEFE" doit être utilisée, il n'est pas recommandé de doubler cette demande par un envoi direct par email à l'établissement.

5. 

6.CONTRAT LOCAL - ASSISTANT DE DE DIRECTION

Agence Française de Développement

CDI

Kinshasa 
Quel sera votre rôle ?
Assistanat - Secrétariat et Accueil
1. Assistanat de Direction :
- Tenue de l'agenda du Directeur et coordinnation avec les agendas des autres membres de l'équipe ; gestion des réunions périodiques de Direction.
- Gestion des contacts, préparation des dossiers et collecte des informations en vue des réunions et entretiens
- Rédaction et suivi des courriers et prises des rendez-vous
2. Bureau d'ordre :
- Tenue des chronos arrivée et départ du courrier
- Transmisison et classement des correspondances et courriers
3. Secrétariat et accueil :
- Réceptionner appels téléphoniques et suivi de la mesagerie générique de l'Agence : en assurer le filtrage et la transmission
- repondre et/ou mettre en forme certains courriers, rapports, notes, synthèses, courriesr de trnsmission, courriers d'invitation, ...
- assurer la gestion des missions (logistiques, réservations, procédures administratives,...)
- assurer la gestion des chauffeurs en lien avec les déplacements des équipes et la distribution du courrier
Trésorerie Agence
- Tenue dess caisses et livres de caisse et reporting hebdomadaire
- Interim du Chargé de gestion
Archivage
- Responsable de la gestion des archives intrégrant 2 campagnes annuelles de mise à jour.
Point Focal Campus AFD (suivi des dossiers)Qui recherchons nous ?Formation niveau Licence/MaitriseExpérience passée sur des postes similaires si possible dans des organisations internationalesFiabilité, Rigueur; Autonomie , proactivitéBonne expression orale et capacité rédactionnelleQualités relationnelles , gestion du stress et des priorités , polyvalence/multi-tâches -Facilité d'adaptation aux différentes tâches confiées et à un milieu multiculturelIntérêt pour la comptabilitéLangues ; Français courant (écrit/parlé) et anglais (niveau intermédiaire)Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Rattachée à la Direction régionale d'Afrique centrale, L'agence de Kinshasa accompagne le pays dans la mise en œuvre de ses politiques publiques, mobilise une large gamme d'outils financiers, et travaille étroitement avec toutes les entités du Groupe (Bureau EF, Représentant PRO). Le Groupe AFD accompagne la RDC depuis plusieurs décennies dans la mise en œuvre de ses programmes prioritaires de développement et connait un nouvel essor avec notamment la possibilité de proposer des prêts souverains concessionnels. Les secteurs d'intervention de l'agence sont très divers, agriculture et développement rural, énergie, transports et développement urbain, appui à l'entreprenariat, eau, éducation de base, formation professionnelle et appui à l'enseignement supérieur, santé, gouvernance, numérique, sport, industries créatives et culturelles. L'équipe est composée d'une vingtaine de personnes aux profils très divers, est solide, soudée et professionnelle.Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Cliquer ici pour postuler

7. ASSISTANT COURRIER

Description du poste

Le poste est à pourvoir au sein de la Section de contrôle des mouvements au sein de la Mission de l'Organisation des Nations Unies pour la stabilisation en République démocratique du Congo (MONUSCO). Le titulaire du poste sera basé à Kinshasa. L'assistant du courrier relèvera du superviseur du courrier et des pochettes ou de l'assistant principal du courrier.

Responsabilités

Dans Le Cadre De L'autorité Déléguée Et Sous La Supervision Générale Du Superviseur Du Courrier Et Des Pochettes Ou De L'assistant Principal Du Courrier, Le Titulaire Du Poste Devra Remplir Les Fonctions Suivantes

• Interagir avec les missions permanentes, les bureaux du système commun des Nations Unies, les missions sur le terrain et autres. Organisations internationales, ONG, etc., sur les questions liées aux pochettes et au courrier.

• Alerte le superviseur du courrier falsifié pour une action appropriée. Suit la distribution de tout le courrier, ainsi que le service de pochettes.

• Recevoir des pochettes entrantes, du courrier entrant, du courrier express et des colis ; vérifier le courrier et la pochette entrants des agences et des bureaux de poste ainsi que leur suivi.

• Enregistre les articles entrants et signale les anomalies au superviseur, par exemple, pochettes manquantes, articles de courrier entrant, numéros de pochette incorrects, pochettes mal acheminées, etc.

• S'assure que tous les articles reçus sont enregistrés sur l'ordinateur à des fins financières et statistiques. Préparer les reçus et les processus de distribution.

• Aide au traçage des articles et est responsable des mesures prises. Vérifiez, triez et enregistrez tout le courrier reçu et assurez-vous que tout ce qui est livré est signé lors de la livraison.

• Coordonner avec différents secteurs et effectuer des recherches sur les courriers des membres du personnel hors de la mission ou décédés...

• Préparer les pochettes sortantes (courrier diplomatique, national et international) et assurer la saisie précise des données SOE et CMR.

• Aide à garantir que seul le personnel autorisé est manifesté et monte à bord de l'avion et informe les passagers des exigences de sécurité aérienne internationale.

• Assure la liaison avec l'équipage de l'avion pour assurer le bon chargement des passagers et du fret et la remise des documents.

• Communique les détails de l'expédition à toutes les parties concernées.

• Fournit des informations sur les horaires des vols et les réservations de voyages selon les besoins.

• Enregistrez le numéro de référence AWB du colis, du courrier et de la valise dans notre base de données de la valise diplomatique.

• Vérifie que le courrier sortant est officiel et est expédié par le mode le plus efficace. Renvoie aux membres du personnel les articles postaux/pochettes considérés comme étant de nature privée.

• Aider à préparer le budget annuel de la sous-unité du Registre concernant la valise, le service express de nuit et le courrier. 5 % Répondre aux demandes de renseignements concernant les services postaux internationaux et le service et les réglementations de la valise de l'ONU.

• Signer les notes de crédit et le résumé des pièces jointes et des étiquettes de la pochette diplomatique. Assure régulièrement la liaison avec les services postaux et de messagerie pour se tenir au courant des nouveaux développements dans l'industrie.

• Faire fonctionner un moteur, un chariot élévateur ou tout autre équipement selon les besoins de l'unité. Livre le courrier/messages urgents.

• Signez les notes de crédit, le résumé du contenu et les étiquettes des pochettes. Discutez régulièrement avec les services postaux et de messagerie pour vous tenir au courant des changements dans le secteur.

• Manœuvrer moteur, chariot élévateur ou autre équipement selon les besoins du groupe. Assurer la livraison du courrier et des messages urgents.

• Acquiert toutes autres tâches qui lui sont confiées.

• Effectue d'autres tâches assignées.

Compétences

Professionnalisme

Se montre fier de son travail et de ses réalisations. Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles. Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Indicateur de genre Assumer la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Communication

Parle et écrit clairement et efficacement. Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée. Pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle. Adapte le langage, le ton, le style et le format au public. Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et en tenant les gens informés.

Orientation Client

considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients. Établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées. Surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes. Tient les clients informés des progrès ou des revers des projets. Respecter les délais de livraison des produits ou services au client.

Éducation

Un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'études secondaires est requis.

L'expérience professionnelle

Un minimum de deux (2) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine du courrier, des pochettes, de l'enregistrement ou dans des domaines connexes est requis.

Langues

L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français est requise ; et la connaissance de l'anglais est souhaitable.

Évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien basé sur les compétences.

Avis spécial

Ce poste est soumis au recrutement local conformément à la règle du personnel 4.4 du Règlement du personnel des Nations Unies. Les candidats à des postes des services généraux et des catégories apparentées doivent être autorisés à travailler pour les Nations Unies dans le lieu d'affectation où le poste est situé. Les candidats éligibles sélectionnés en dehors du lieu d'affectation sont responsables de toutes les dépenses liées à leur réinstallation vers le lieu d'affectation. Les agents soumis au recrutement local ne peuvent bénéficier des indemnités ou avantages exclusivement applicables au recrutement international.

Le Secrétariat de l’ONU s’engage à atteindre une parité hommes-femmes 50/50 au sein de son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste.

Considérations sur les Nations Unies

Selon l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les plus hautes normes d'efficacité, de compétence et d'intégrité. Les candidats ne seront pas pris en considération pour un emploi aux Nations Unies s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, une exploitation sexuelle, des abus sexuels ou un harcèlement sexuel, ou s'il existe des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. Le terme « exploitation sexuelle » désigne tout abus réel ou tentative d’abus d’une position de vulnérabilité, d’un pouvoir différentiel ou d’une confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de tirer un profit monétaire, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme « abus sexuel » désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force ou dans des conditions inégales ou coercitives. Le terme « harcèlement sexuel » désigne toute conduite importune de nature sexuelle qui pourrait raisonnablement être attendue ou être perçue comme provoquant une offense ou une humiliation, lorsqu'une telle conduite interfère avec le travail, constitue une condition d'emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l'environnement et lorsque la gravité du comportement justifie la cessation de la relation de travail de l'auteur. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent pas être pris en considération pour un emploi.

Il sera dûment tenu compte de l'importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible. L’ONU n’impose aucune restriction à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité à ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis aux candidats handicapés sur demande, pour soutenir leur participation au processus de recrutement.

En acceptant une lettre de nomination, les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l'une des activités ou bureaux de l'Organisation des Nations Unies conformément à l'article 1.2 (c) du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires des catégories professionnelle et supérieure jusqu'à la classe D-2 incluse et de la catégorie du Service mobile sont normalement tenus de se déplacer périodiquement pour exercer leurs fonctions dans différents lieux d'affectation, dans les conditions établies dans la norme ST/AI/2023/3 sur la mobilité. , tel qu'il peut être modifié ou révisé. Cette condition de service s'applique à toutes les offres d'emploi spécifiques à un poste et ne s'applique pas aux postes temporaires.

Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira et à se référer au Guide du candidat en cliquant sur « Manuels » dans la vignette « Aide » de la page d'accueil du titulaire du compte Inspira.

L'évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la candidature, conformément aux critères d'évaluation de l'offre d'emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, la Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans Inspira pour être pris en considération pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux candidatures soumises. Les candidats sérieusement envisagés pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature.

Les offres d'emploi annoncées sur le portail des carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.

Pas de frais

LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S'INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

cliquer ici pour postuler

8. Responsable Commercial Bilingue

Servtec DRC

Contexte du recrutement et définition de poste

Le client exerce dans le domaine Maritime & Fret

Missions

Le (la) Responsable Commercial Bilingue a pour mission principale de :

• Développer le portefeuille clients dans le secteur du transport maritime, du fret et de la logistique intégrée ;
• Promouvoir l'ensemble des services et solutions logistiques de l'entreprise en RDC et à l'international ;
• Assurer la gestion et la fidélisation des clients stratégiques ;
• Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement du positionnement de l'entreprise sur le marché congolais.

Rôles et Responsabilités

1. Développement commercial et prospection :

• Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le domaine du transport maritime, du fret et de la logistique ;
• Prospecter activement les clients institutionnels, miniers, industriels et commerciaux ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées à chaque segment de marché ;
• Élaborer les offres commerciales, les propositions techniques et financières ;
• Répondre aux appels d'offres et négocier les contrats de prestation.

2. Gestion du portefeuille clients :

• Assurer un suivi régulier des comptes clients existants ;
• Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions sur mesure;
• Garantir la satisfaction client à travers la qualité des prestations et la réactivité du service;
• Gérer les litiges commerciaux en collaboration avec les départements concernés.

3. Coordination et reporting :

• Travailler en étroite collaboration avec les opérations, la logistique et la direction technique pour garantir la bonne exécution des contrats ;
• Assurer le suivi des indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, marges, volume de fret, taux de satisfaction ;
• Produire un reporting hebdomadaire et mensuel des activités commerciales ;
• Participer activement aux réunions de coordination commerciale et stratégique.

4. Développement de partenariats et représentation :

• Représenter l'entreprise auprès des autorités portuaires, compagnies maritimes et acteurs du secteur logistique ;
• Identifier et développer des partenariats stratégiques locaux et internationaux ;
• Participer aux événements professionnels, foires et salons spécialisés (transport, logistique, shipping).

5. Mobilité et coordination nationale :

• Assurer des déplacements fréquents dans les principales villes et zones d'activité du pays (Matadi, Boma, Lubumbashi, Goma, Kolwezi, etc.) ;
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques commerciales entre les différentes agences ou antennes ;
• Transmettre les informations de terrain utiles à la direction pour ajuster la stratégie nationale.

Compétences requises

Savoir :

• Excellente connaissance du secteur maritime, du fret international et de la logistique multimodale ;
• Bonne maîtrise des procédures douanières, portuaires et de transport terrestre ;
• Solide compréhension du marché congolais et de ses acteurs économiques ;
• Maîtrise des outils de reporting et CRM commercial.

Savoir-faire :

• Développer un portefeuille client et mener des négociations à haut niveau ;
• Élaborer des offres commerciales compétitives et des propositions techniques adaptées;
• Analyser les besoins clients et anticiper les tendances du marché ;
• Travailler en transversalité avec les équipes opérationnelles et logistiques ;
• Communiquer efficacement en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Savoir-être :

• Esprit entrepreneurial et sens aigu du résultat ;
• Excellente présentation et aisance relationnelle ;
• Rigueur, autonomie et forte capacité d'adaptation ;
• Esprit d'équipe, loyauté et intégrité professionnelle.

Profil recherché

Diplômes et formations :

• Bac+5 en Commerce International, Logistique, Transport ou équivalent ;
• Formation complémentaire en négociation ou gestion commerciale souhaitée.

Expérience :

• Minimum 7 ans d'expérience dans le secteur maritime, fret ou logistique internationale;
• Expérience avérée dans le développement de clientèle B2B et la gestion de contrats à fort volume ;

Langues :

• Français et anglais professionnels exigés ;
• Toute autre langue (swahili, lingala, portugais) constitue un atout.

Conditions de travail

Contraintes et difficultés éventuelles :

• Déplacements fréquents sur le territoire national et parfois à l'étranger ;
• Travail sous pression commerciale avec des objectifs de résultats trimestriels ;
• Coordination multi-acteurs (portuaires, clients, transitaires, transporteurs).

Indicateurs de performance :

• Chiffre d'affaires généré et marge commerciale ;
• Nombre de nouveaux clients signés ;
• Taux de fidélisation et satisfaction client ;
• Volume de fret traité par client ou segment de marché

Cliquer ici pour postuler

9.Responsable Magasin - H/F

L'entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

Le poste

Mission principale :

Le responsable Magasin et achats est garant :

- Réceptionner et contrôler les livraisons externes

- Gérer dans les normes les entrées et sorties de marchandise en direction des différents ateliers

- Elaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins

- Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

- Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges

Pour ce faire :

- Préparer les commandes en fonction des besoins exprimés

- Livrer les commandes aux ateliers

- Commander et/ou recommander des produits et matériel

- Réaliser des inventaires

- Réaliser les contrôles nécessaires

- Respecter le FIFO

- Nettoyer et ranger son poste du travail

- Tenir à jour et correctement les fiches des stocks ;

- Tenir les « bons » de réception et de livraison des marchandises ;

- Veiller à la non-rupture des stocks et en informer le cas échéant à son supérieur hiérarchique ;

- Mettre à jour les données liées à l'approvisionnement ;

- Contrôler et faire appliquer les règles de procédure de gestion des stocks ;

- Veiller à la conformité et à la qualité des produits par rapport aux besoins exprimés ;

- Veiller au bon état des matériels de conservation des marchandises et informer son supérieur hiérarchique en cas d'avarie ;

Elaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins

• Définir le coût de revient maximum par rapport au prix de vente des modèles
• Cumuler les coûts de pièces et de temps, d'après la nomenclature provisoire du prototype, avec un taux d'inconnues
• Proposer des modifications pour rectifier le prototype et réduire son prix de revient
• Négocier les achats avec chaque fournisseur
• Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires

Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services

• Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ; actualiser sa base d'informations en l'élargissant à l'international
• Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis avec la direction de l'entreprise

Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges

• Recueillir, en production, les informations nécessaires au suivi des fournisseurs
• Suivre l'exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison
• Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et /ou la conformité des services
• Contrôler les factures, régler les litiges
• Evaluer la qualité des fournisseurs

Résultats attendus

• Prix, qualité et délais des produits achetés améliorant la rentabilité de la production
• Flux tendus sans rupture de stocks ni de surstocks, fournisseurs fiables
• Tableaux de bord actualisés

Autres missions (Tâches non exhaustives) :

-Des missions d'assistance technique peuvent être réalisées sur d'autres sites du réseau (audits, formation, accompagnement de plans d'actions…).

-Ces missions peuvent porter aussi bien sur le catering aérien que sur les activités « food services ».

Qualités professionnelles

- La maîtrise des principes de base dans la gestion de stocks

- Notion de base en comptabilité élémentaire

- Management

- Maitrise des outils bureautiques

- Anglais courant

Qualités personnelles

Rigueur, méthode, autonomie, adaptabilité

Capacité d'analyse et synthèse

Sens relationnel et pédagogique

Profil (Formation) / Expérience requise

- De bac à bac ou équivalant avec 5 ans d'expérience dans le domaine

- Formation obligatoires liées à l'activité.

- Bonne condition physique

Profil recherché

- Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l'objet de votre mail) :"Chef Magasin" directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 18 novembre 2025

- Seuls les candidats retenus seront convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées !

Cliquer ici pour postuler